Ved at stille spørgsmål som leder kommunikerer du også, at spørgsmål er vigtigt. Du vil inspirere folk til at identificere nye muligheder og til at bede om hjælp, når de har brug for det. Denne adfærd fører til en læringskultur, som er afgørende, eftersom de institutioner, der vil trives i fremtiden, er dem, der tilskynder alle til at lære hurtigere og hurtigere udvide den værdi, de leverer til deres interessenter.

Dette vil især være sandt, hvis du tilskynder til udforskning, der kan generere ny indsigt i potentielle svar på dine spørgsmål, i stedet for blot at forvente fuldstændige svar og intet mindre. Dette vil tilskynde folk til at foretage små bevægelser i starten, som hurtigt kan være med til at øge spændingen omkring spørgsmålet, da deltagerne hurtigt kan begynde at se fremskridt. 

Skab dybere engagement, styrket samarbejde og forbedrede resultater: Få adgang til værdifulde værktøjer og træning, skræddersyet til din erfarne baggrund, der vil gøre dig endnu mere kompetent og præcis i kunsten at stille spørgsmål. Disse spørgsmål er ikke kun effektive i 1:1 samtaler, men også i procesledelse, møder og teamprocesser.

Spørgsmål med bevidsthed skaber maksimal værdi: Som en erfaren leder og NLP-coach er du allerede fortrolig med kraften af spørgsmål. Dette kursus vil dog tage dig endnu dybere ved at gøre dig mere bevidst om hensigten bag dine spørgsmål og den indflydelse, de har på kommunikationen. Opdag, hvordan gode spørgsmål kan styrke udvikling, refleksion og læring i enhver kontekst.

Individuel og teambaseret træning: Få en omfattende forståelse af forskellige spørgeteknikker og lytteteknikker, skræddersyet til dine erfarne behov som leder og facilitator. Dette inkluderer intensiv træning i at stille spørgsmål på både individuelt og teambaseret niveau.

Deltagerprofil: Dette kursus er skabt til dig, der ønsker at forfine dine spørgsmål, åbne op for nye perspektiver og styrke din handlekraft. Det er også relevant som en overbygning, hvis du allerede har en involverende og coachende stil, da kurset tager dig dybere ind i kunsten at stille gode spørgsmål.

Udbytte:

• Forståelse for fordelene ved spørgeteknik som ledelsesstil.
• Indsigt i, hvornår man bedst stiller hvilke typer spørgsmål.
• Udvikling og træning i den coachende ledelsesstil.
• Træning i spørge- og lytteteknikker.
• Øget klarhed og gennemslagskraft i lederrollen.
• Værktøjer til at fremme engagement, refleksivitet og udvikle nye kompetencer hos andre.

Dette kursus giver dig: Vi sikrer, at rammerne er i orden, så du kan fokusere fuldt ud på din læringsoplevelse. Velkommen til en intensiv og berigende rejse mod endnu større professionalisme inden for spørgeteknik og coachende ledelse. Tillykke med din deltagelse på dette kurssæt, og lad os sammen skabe en meningsfuld og lærerig oplevelse.